Achtung: Ich bereit zu Unternehmen im Umkreis von 25 Kilometern um Magdeburg zu reisen, hierfür veranschlage ich eine Aufwandsentschädigung. Außerhalb dieses Radius sind mir ausschließlich Telefon- oder Onlinebetreuung möglich.

1. Psychologische Begleitung & Coaching von Einzelpersonen

Während angestellte Diplom-Psycholog*innen teuer und stark umkämpft sind, brauchen Mitarbeiter*innen doch oft nur einen sicheren und wohlwollenden Raum, um einen Umgang mit Ihren Anforderungen zu finden. Genau das biete ich Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen an. 

Einen professionellen & lösungsfokussierten Austausch mit individueller Schwerpunktsetzung. Ich begleite Ihre Mitarbeitenden (auch Führungskräfte) individuell und unterstütze in kritischen Übergangsphasen oder belastenden Situationen. Das können Sorgen sein, Überforderung, zunehmende Arbeitsunfähigkeit aufgrund psychischer Belastungen oder etwas noch Persönlicheres. 

Dafür müssen Mitarbeiter*innen doch bitte nicht erst 40 Tage arbeitsunfähig werden oder die Konflikte bis zur Geschäftsleitung aufschäumen, oder? Das Ziel meiner Begleitung ist immer die (Wieder-)Herstellung der subjektiven Arbeitsfähigkeit unter Beachtung der eigenen Bedürfnisse und Kompetenzen. 

Besonders wichtig dabei ist, dass die Mitarbeiter*innen das Angebot als ein sicheres und aufrichtiges Unterstützungsangebot verstehen, nicht als Berichtigungsmaßnahme wegen unerwünschten Verhaltens. Denn nur selbstbestimmte Veränderungen sind wirklich nachhaltig und werden der komplexen Realität von Menschen gerecht. Unfreiwillige und schablonen-artige Gruppenformate können das nicht leisten.

In einer unkomplizierten Auftragsklärung können die betroffenen Angestellten und ihre verantwortliche Fachkraft mit mir über die Situation am Telefon sprechen. Gemeinsam erörtern wir die groben Inhalte der psychologischen Einzelbetreuung und ob eine Zusammenarbeit für die Mitarbeiter*innen Sinn ergibt. Danach besprechen wir den genauen Umfang und den Ort der Sitzungen. Schreiben Sie mir zum Erstkontakt einfach eine Mail. 

2. Fachinputs für Ihre Projekte zur Gesundheitsförderung & Personalentwicklung 

Sollte wissenschaftlich fundiertes Fachwissen zu einzelnen Themenkomplexen erwünscht sein, sind auch Fachvorträge möglich. Je nach Thema und Zielgruppe kann ich Wissen zu den wichtigsten Problemstellungen der psychischen Gesundheit (am Arbeitsplatz) vermitteln, zum Beispiel zu "Trends", Vorurteilen und Mythen der psychischen Gesundheit. Ebenfalls beliebt sind Fachvorträge zur Burnout-Prävention, dem Phänomen "Silent-quitting" (stilles Kündigen), digitaler Stress oder gesunde Führung.

Bei Interesse senden Sie mir Ihre Informationen und Ihr Anliegen via Mail. Dort verabreden wir ein Auftragsklärungsgespräch.